Кейсы
24 апреля 2020
Пандемия COVID-19: эффективность удаленной работы
Пандемия коронавируса формирует новую реальность, в рамках которой подавляющее большинство операций будет перенесено в...
06 марта 2020
Identity Management и «Стахановец ПРО»: кейс
Крупная страховая компания, с сетью территориально распределенных офисов, столкнулась с рядом сложностей в процессе...
10 января 2020
Мониторинг персонала глазами «наблюдаемых». Часть 2
Система мониторинга – это надзиратель с кнутом или помощник с пряником?
Большинство руководителей уже осознало...
20 сентября 2019
Эффективное управление удаленным и временным персоналом
Многие руководители привыкли к «офисным» сотрудникам: персонал на виду, а, значит, можно заглянуть в монитор и...
23 марта 2018
Как недобросовестные сотрудники могут разрушить Ваш бизнес
Кто такой недобросовестный сотрудник и как его обнаружить? Стоит ли контролировать персонал и целенаправленно искать...
02 марта 2018
Командировка – не повод для безделья
Командировки – неотъемлемая часть рабочего процесса. Одним работникам приходится путешествовать с завидной...
26 октября 2017
Боятся ли работники систем мониторинга?
Стоит ли контролировать персонал? С таким вопросом регулярно сталкивается любой руководитель, начиная от главы отдела...
29 сентября 2017
Мониторинг персонала глазами работников: прямая речь
Мониторинг сотрудников – извечный камень преткновения в любой организации. Руководитель опасается, что работники из-за...
07 сентября 2017
В помощь HR’у: кадровый голод. Часть 2
Какое количество персонала должно работать в компании для эффективного достижения всего спектра поставленных целей?...
20 июля 2017
Закон Мерфи в бизнесе: ТОП нелепых случаев, которые не могли произойти
Любой руководитель заинтересован в эффективной работе своих подчиненных, это аксиома, не требующая доказательств....
23 июня 2017
Почему сотрудники работают плохо? 5 факторов неудачи. Часть 2
К сожалению, каждый работодатель неоднократно сталкивался с недобросовестными работниками. Одни из них с первого дня...
16 июня 2017
Почему сотрудники работают плохо? 5 факторов неудачи. Часть 1
Работоспособность персонала – больная тема любого владельца компании, ведь проблемы возникают всегда неожиданно:...
26 мая 2017
Мониторинг персонала – ключевой фактор эффективности бизнеса. Часть 2
В прошлой статье речь шла об основных причинах, из-за которых некоторые работники боятся внедрения систем мониторинга...
19 мая 2017
Мониторинг персонала – ключевой фактор эффективности бизнеса. Часть 1
Как только в СМИ всплывает тема мониторинга персонала, тут же разгорается дискуссия, в которой формируются два...
31 марта 2017
Трудности общения
Что делать, если дела в компании идут не так, как хочется? Поскольку далеко не все руководители знают точный ответ на...
22 декабря 2016
Как «мотивировать» менеджера по продажам?
Споры о KPI для менеджеров по продажам не утихают на просторах интернета. Любая дискуссия на тему «как материально...
15 декабря 2016
Новогодние праздники: как отдохнуть без ущерба для компании?
Новогодние выходные – замечательный повод устроить небольшой отпуск, расслабиться и съездить в теплые страны. Особенно...
08 декабря 2016
Когда сотрудники уходят…
Увольнение сотрудников всегда сопровождается водопадом проблем, начиная от возможной утечки важной информации и...
01 декабря 2016
Когда сотрудники приходят на работу…
«Текучка кадров» - стресс для любого бизнеса. Никому досконально не известно, что «принесет» с собой новый сотрудник,...
03 ноября 2016
Что воруют сотрудники? Часть 2
Кража бумаги, канцелярских товаров или периферийных устройств, по сути, является самым банальным примером воровства....
27 октября 2016
Что воруют сотрудники? Часть 1
Кто такой «инсайдер»? Что такое «утечка данных»? Эти, и другие умные определения, регулярно вводят в уныние владельцев...
07 июля 2016
HR: как создать высокоэффективную команду. Часть 2
В первой части статьи «HR: как создать высокоэффективную команду» речь шла о первоначальных этапах работы с новыми...
29 июня 2016
HR: как создать высокоэффективную команду. Часть 1.
Отдел персонала – основа любой компании. Именно HR’ры встречают новых сотрудников, проводят собеседования, курируют...
