Бизнес всегда зависим от персонала. Чем выше мотивация сотрудников, тем эффективнее их труд. Не секрет, что для успешного решения нетривиальных задач, нужны работники, способные к нешаблонному мышлению. Подобная ситуация требует определенного подхода к организации внутренних процессов: если вы хотите, чтобы люди думали самостоятельно, им необходимо дать максимум свободы и возможность делать осознанный выбор. Но у медали две стороны: бездумная и…
Времена, когда под угрозой были исключительно крупные корпорации давно прошли. Теперь хакеры предпочитают малый бизнес, ведь в таких организациях достаточно слабая система защиты, которую очень легко обойти. Различные исследования демонстрируют: в 43% случаев от действий злоумышленников страдает малый бизнес. При этом 60% фирм, в которых произошла утечка информации, обанкротились в течение полугода после инцидента. Как подготовиться к киберугрозам и выжить…
Для большинства среднестатистических офисных тружеников система контроля персонала – пугало, кнут без пряника. Но так ли это на самом деле? Несколько лет подряд самые трендовые темы – вопросы личной эффективности и тайм-менеджмент. Это свидетельствует о том, что значительная часть работников готова совершенствовать свои навыки, ведь именно от них напрямую зависит итоговая сумма заработной платы. Миллионы людей платят деньги всевозможным коучам,…
Увольнение – болезненный процесс, как для бизнеса, так и для сотрудников. Именно в этот период обе стороны максимально уязвимы и могут нанести существенный урон друг другу. По статистике США порядка 35% персонала уходят из компании в поисках лучшего будущего в первый же год после найма. В России, к несчастью, эта цифра гораздо выше. Для бизнеса потеря кадра — это не…
Мониторинг и контроль персонала – ключевая задача любой организации. Ведь в любом бизнесе всегда присутствует внутренний конфликт: каждый сотрудник хочет получать больше, а работать меньше. При этом, для руководителя подобная ситуация грозит не только убытками от несвоевременно или некачественно выполненных задач, но и имиджевым ущербом. Учет рабочего времени – базис, с которого начинаются любые качественные изменения. Перед тем, как переходить…