В России к концу 2022 года работодатели все больше начали ощущать дефицит как высококвалицифированных, так и линейных сотрудников. Эту тенденцию подтверждают и обзоры рекрутинговых порталов, а также Ассоциаций частных агентств занятости. Согласно прогнозам, ситуация в ближайшие годы не улучшится, поэтому компаниям стоит сконцентрироваться на удержании персонала, а также создании «золотого запаса» специалистов. К 2030 году Россия лишится 1,9 млн человек…
Рассказываем о событиях, которые мы посетили под занавес 2022 года. Эфир AM Live «Контроль действий и эффективности персонала». В этом году бизнес столкнулся не только с большим количеством киберугроз, но и с внутренними нарушителями. Появился риск того, что сотрудника могут подкупить или он решит слить корпоративную информацию из-за идеологических соображений. Такая ситуация продолжила подстегивать спрос на системы мониторинга персонала. …
После объявления в России частичной мобилизации, многие россияне испытывают страх. Тревожные новости дезориентируют, что несет риск не только для сотрудников, но и для бизнеса. Как помочь команде пережить время турбулентности, чтобы сохранить устойчивость бизнеса? Эмоциональное напряжение сейчас сковывает многих. Ситуация напрямую сказывается на работе: негативные новости сбивают с толку и у команды снижается продуктивность. Это создает риски для бизнеса, так…
Осенью в России может пройти волна сокращений. Такой прогноз сделали эксперты Центра макроэкономического анализа и краткосрочной конъюнктуры. С ними согласен и глава Минэкономразвития Максим Решетников — по его данным, осенью число безработных начнет расти. То, что ситуация ухудшится подтверждают и в Министерстве труда: в ведомстве ожидают, что пик напряженности придется на конец 2022 или начало 2023 года. Каких сотрудников…