Программа компактная, оказывает минимальную нагрузку на ПК пользователей и сервер. Был единственный случай когда были проблемы после установки клиента. Поддержка «Стахановца» в течение дня решила вопрос и выпустила новую версию с исправлениями. Устанавливается легко, настройки хранятся централизованно. Трафик создаваемый программой зависит от выбранных параметров мониторинга и в нашем случае он очень скромный.

Я рекомендую программу «Стахановец». Хороший, развивающий продукт.

Необходимость в контроле за использованием ПК на рабочем месте возникал в нашей компании в 2012 году в связи с увеличением количества сотрудников. Были рассмотрены разные варианты и по соотношению функционал/стоимость самой подходящей оказался «Стахановец». Возмущение сотрудников было большим, но по факту оказалось, что если не отлынивать и выполнять все поставленные задачи, то остаётся немного времени и на личные вопросы за которые оказывается никто на гильотину или расстрел не отправляет. Наиболее востребованные функционал в нашей организации:

• Просмотр интернет запросов
• Ключевые слова о поиске работы
• Отчёты о использовании программ в течении рабочего дня.
• Выборочные мониторинг рабочих столов
• Ключевые слова в буфере обмена
• Копирование информации на внешние носители.

После начала использования комплекса шока не было, просто появились конкретные доказательства нерациональной траты рабочего времени. Доказательства служили хорошими подспорьем в случае, если сотрудник аргументировал не выполнение работы своей высокой загруженностью. Сам факт присутствия на ПК программы мониторинга дисциплинирует сотрудников и конфликтных ситуаций практически не возникает.

Программа компактная, оказывает минимальную нагрузку на ПК пользователей и сервер. Был единственный случай когда были проблемы после установки клиента, поддержка «Стахановца» в течение дня решила вопрос и выпустила новую версию с исправлениями. Устанавливается легко, настройки хранятся централизованно. Трафик создаваемый программой зависит от выбранных параметров мониторинга и в нашем случае он очень скромный.

Я рекомендую программу «Стахановец». Хороший, развивающий продукт.

Мы однозначно рекомендуем «Стахановец»! У него очень насыщенный функционал, не вызывает никаких проблем на отслеживаемых пользовательских станциях.

Основная проблема, которая послужила поводом для поиска таких систем – утечки конфиденциальной информации.
Выбор пал на комплекс «Стахановец», поскольку в нем есть необходимый функционал, отсутствуют конфликты на наблюдаемых рабочих станциях, и, при этом, стоимость относительно невысока.

Первые результаты мы смогли увидеть уже в течение первого месяца работы комплекса: было предотвращено около дюжины попыток утечки конфиденциальной информации.

Наиболее востребованными оказались: скриншоты экрана, аудиозаписи разговоров и файловые операции
Чаще всего мы пользуемся отчетом «Снимки экранов», так как он дает наиболее полное представление о происходящем на рабочем месте сотрудника, и дальше по необходимости подключаем остальные отчеты. Так же часто используем «Файловые операции» для предотвращения утечки конфиденциальной информации.

Отчет «Категории/Отклонения», используем, в основном для того, чтобы мониторить процент занятости сотрудников рабочими вопросами.

До внедрения «Стахановца» мы никак не могли отслеживать, сколько на самом деле сотрудник посвящает работе и насколько качественно он эту работу выполняет. Были прецеденты, когда работники просили увеличения заработной платы, аргументируя тем, что они перерабатывают.

Чаще всего используют «Стахановец» сотрудники отдела информационной безопасности. С целью мониторинга работы пользователей и предотвращения несанкционированных действий в отношении компании. А также руководители некоторых отделов с целью контроля рабочего времени своих сотрудников.

Мы однозначно рекомендуем «Стахановец»! У него очень насыщенный функционал, не вызывает никаких проблем на отслеживаемых пользовательских станциях.

В данным момент ПО активно используется в компании для анализа потоков информации, оценки эффективности использования сети интернет и графика работы сотрудников.

Я рад, что техподдержка идет навстречу пожеланиям по улучшению данного ПО. Хотелось бы видеть дальнейшего развития продукта на мобильных платформах.

В нашей компании осенью 2014 года возникла потребность в анализе работы сотрудников (пользование сетью интернет, время активной работы, использование тех или иных программ).

Ручные методы были не эффективны, тестирование ПО «SearchInform” проводилось, но программный продукт достаточно тяжеловесный по требованиям к ресурсам и достаточно высок в стоимости.

Был проведен поиск и анализ статей по рынку DLP или близких к этому систем. В результате было одобрено тестирование ПО «Стахановец».

Развертывание было быстрым, ТП отзывчивая. В результате ПО понравилось своим функционалом и достаточно простым развертыванием. В результате тестирование были собраны необходимые данные и принято решение о закупке данного продукта.

В данным момент ПО активно используется в компании для анализа потоков информации, оценки эффективности использования сети интернет и графика работы сотрудников.

Я рад, что техподдержка идет навстречу пожеланиям по улучшению данного ПО. Хотелось бы видеть дальнейшего развития продукта на мобильных платформах.

Определенно можно порекомендовать Стахановца, т.к. кадровые проблемы есть у всех, с помощью данного ПО возможно вывести предприятие на новый уровень.

Причиной внедрения системы мониторинга стало подозрение персонала в мошенничестве.

Главными критериями выбора были: качество составляемых отчетов; комплексность системы; возможность создать срез по всему персоналу. Выбор пал на Стахановца, так как из рассмотренных программ у него была наиболее полная статистика.

Первые результаты работы комплекса мы увидели во время первой недели использования. Открылись скрытые ранее факторы, влияющие на бизнес-процессы.
Наиболее востребованные возможности Стахановца в нашей компании: «Сайты» и «События: пользователь». Стахановец успешно справился с такими задачами, как: логирование действий по критериям, активность пользователя за компьютером, общее время работы.

За время работы комплекса нарушений информационной безопасности выявлено не было, правда, обнаружилось небольшое разгильдяйство сотрудников.

Определенно можно порекомендовать Стахановца, т.к. кадровые проблемы есть у всех, с помощью данного ПО возможно вывести предприятие на новый уровень.

Рекомендую «Стахановец». Работа сотрудников становится прозрачной. Можно достаточно объективно определить лояльность и степень загрузки сотрудников и уменьшить риски информационной и экономической безопасности предприятия.

Используем систему «Стахановец» с 2014г.

DLP-система «Стахановец», представляет собой программное решение для комплексной защиты от утечки конфиденциальных данных, циркулирующих в сети предприятия, а также для мониторинга деятельности персонала на рабочих местах.

Утечки конфиденциальных данных могут привести к судебным тяжбам, серьезным финансовым потерям, лишают конкурентных преимуществ и наносят непоправимый ущерб деловой репутации. Нецелевое использование рабочего времени и снижение лояльности сотрудников оказывают негативное влияние на работу всей компании.

«Стахановец» позволяет решать целый ряд задач, в том числе таких, как обеспечение информационной и экономической безопасности организации.

«Стахановец» позволяет проводить следующие основные мероприятия по уменьшению рисков информационной и экономической безопасности:

1. Мониторинг событий случайной или преднамеренной пересылки пользователями за пределы сегментов вычислительных сетей конфиденциальной информации
2. Видеомониторинг рабочего стола компьютеров сотрудников в реальном времени
3. Контроль использования периферийных устройств (доступ и копирование на внешние накопители, аудит подключения и доступ к внешним устройствам различного назначения);
4. Контроль эффективности использования рабочего времени и ресурсов персоналом компании путем снятия снимков экрана, сбора информации по времени работы/простоя ПК, используемым приложениям, а также статистического и событийного анализа перехваченной информации;
5. Контроль посещения веб-ресурсов, поиска запрещенной информации в сети Интернет
6. Контроль web-коммуникаций пользователей в социальных сетях
7. Контроль входящей и исходящей почты
8. Контроль файловых операций
9. Контроль передачи информации в облачные хранилища
10. Контроль запуска приложений на компьютерах пользователей, а также длительность работы в каждом приложении

В ходе мониторинга действий сотрудников выявляются следующие нарушения и потенциальные риски:

• Пересылка служебных данных по открытым каналам Интернета
• Запись служебной информации на съёмные носители
• Запись служебной информации в облачные хранилища и файлообменники
• Конвертирование служебной информации в другой формат на внешних веб-сервисах
• Несанкционированное использование съёмных носителей
• Использование корпоративных ресурсов в личных целях
• Хранение аудиофайлов (музыка) на корпоративных ресурсах
• Проведение переговоров о переходе на другую работы
• Поиск работы
• Просмотр фильмов в рабочее время
• Посещение веб-сайтов, не связанное с выполнением служебных обязанностей
• Компьютерные игры в рабочее время

По результатам полученной в ходе эксплуатации системы информации проводятся следующие мероприятия:

• Проводятся служебные расследования
• Принимаются решения о дисциплинарных взысканиях, проводятся профилактические беседы с сотрудниками
• Блокируются облачные хранилища, файлообменники, веб-сервисы (конвертирование файлов), прочие нежелательные ресурсы.

По опыту использования системы можно сделать следующие выводы:

• Уменьшаются риски информационной и экономической безопасности
• Уменьшаются риски утечки конфиденциальной информации
• Повышается уровень трудовой дисциплины
• Уменьшается риск использования корпоративных ресурсов в личных целях
• Средства, вложенные в приобретение системы окупились в кратчайшее время.

Рекомендую «Стахановец». Работа сотрудников становится прозрачной. Можно достаточно объективно определить лояльность и степень загрузки сотрудников и уменьшить риски информационной и экономической безопасности предприятия.

Те средства, которые мы инвестировали в программу, окупились. Информация и Время – самые ценные ресурсы! И Стахановец стоит на их страже!

Доброго времени, Коллеги! Раз вы читаете данный отзыв, то вы или директор или собственник. Я ваш коллега, Трапеев Алексей, являюсь директором ООО «Городские Информационные Системы», г. Барнаул., тел 8-983-106-75-49.

Почему на протяжении нескольких лет мы уже используем программу Стахановец? Да потому, что мы работаем с людьми, а люди не работают как роботы по заданному алгоритму. Они в большинстве или меньшинстве (надеюсь у нас с вами меньшинство) своём склонны отклоняться от инструкций, технологий и т.д. Книга Дэна Кеннеди «Жёсткий менеджмент» очень хорошо раскрывает природу этих вещей. Программа Стахановец помогает навести порядок в этом вопросе и видеть отклонения от заданного алгоритма/технологии. Причём времени на это нужно на порядок меньше, если сравнивать с традиционным контролем.

За период работы с 2015 года благодаря программе мы выявили несколько случаев злоупотребления рабочим временем работодателя. Два случая закончились увольнением сотрудников по нашей инициативе. В общем, считаю – мы навели порядок и продолжаем это делать с уже обновлённой (в мае 2017) версией программы.

Те средства, которые мы инвестировали в программу, окупились. Информация и Время – самые ценные ресурсы! И Стахановец стоит на их страже!

В течение полугода мы отметили повышение исполнительности и результативности персонала. Программа помогла повысить дисциплину сотрудников. Руководители отделов стали тщательнее контролировать временные затраты сотрудников на выполнение того или иного задания. Правильные кадровые решения помогли повысить качество административно-управленческого состава компании, усилив ее позиции на высоко конкурентном строительном рынке и, тем самым, впрямую повлиять на рост доходов компании.

Основной причиной, по которой наша компания пришла к выводу о необходимости использовать программу контроля деятельности сотрудников, стало существенное падение темпов продаж, что заставило руководство искать пути оптимизации рабочего процесса.

Некоторые сотрудники, постоянно ссылаясь на свою занятость, отодвигали сроки решения важных задач. Кроме того, стали возникать вопросы о надежности и преданности отдельных сотрудников.

Выбор пал именно на программу «Стахановец» по ряду причин. Прежде всего, понятное и доступное описание продукта на сайте, правильная работа консультирующего менеджера. И в конечном итоге, при установке пробной тестовой версии программы, мы убедились в удобстве ее использования, а самое главное, в хорошей функциональности.

Программа помогла выявить «слабые звенья» среди персонала. К примеру, один сотрудник присутствовал на рабочем месте и даже делал вид, что усиленно выполняет работу, постоянно задавал сопутствующие вопросы, советовался с коллегами, успешно изображал бурную деятельность. Но при тщательной проверке с помощью программы Стахановец оказалось, что он просматривает фильмы со сторонних сайтов, находясь за своим рабочим столом, а самой работе уделяет меньше половины отведенного рабочего времени. Сотрудник был уволен.

В течение полугода мы отметили повышение исполнительности и результативности персонала. Программа помогла повысить дисциплину сотрудников. Руководители отделов стали тщательнее контролировать временные затраты сотрудников на выполнение того или иного задания. Правильные кадровые решения помогли повысить качество административно-управленческого состава компании, усилив ее позиции на высоко конкурентном строительном рынке и, тем самым, впрямую повлиять на рост доходов компании.

Также с помощью комплекса Стахановец были предотвращены попытки кражи конфиденциальной корпоративной информации. Комплекс помог выявить брешь в нашей системе информационной безопасности, с помощью которой недоброжелатели, могли проникнуть в общую компьютерную систему компании.

Комплекс помогает в работе сотрудникам службы безопасности и информационных технологий в текущем режиме контролировать работу персонала.
Также Стахановец оказался востребован при принятии решений о кадровых перестановках отделу персонала и руководителям компании.

Среди часто используемых возможностей комплекса можно отметить: отчеты о времени активной работы сотрудника, посещении сайтов, интернет запросах, печати на принтере, анализ служебной переписки, просмотр онлайн или скриншотов экрана, видео с камер наблюдения.

Эта программа может быть полезна тем предприятиям, в которых постоянный контроль сотрудников со стороны руководителя ограничен.

«Стахановец лучшее решение по соотношению цена – качество»

Когда встал вопрос по поиску DLP – систем, было посещено множество семинаров и презентаций. Но не один конкурент не отвечал нашим требованиям: сбор отчётов, контроль переписок, поиск по ключевым фразам, печать на принтер, контроль рабочего времени.

А если и были то за огромную сумму. В нынешнее время хочется получить продукт сравнительно не дорогой, но функциональный, чем полностью соответствует “Стахановец”

После внедрения, первые плоды не заставили себя долго ждать. Заметно увеличилось активное время работы сотрудников (активное время именно работы, а не посторонних занятий), увеличился КПД и прибыль компании.

Примером не добросовестного сотрудника послужит:

Сотрудник с большим стажем и опытом работы уделял много времени работе в сторонней организации.

Комплекc “Стахановец” полностью удовлетворил наши потребности. Возможность тестового периода и ознакомления. Техническая поддержка и помощь во внедрении, индивидуальный подход к клиентам, хорошая система скидок и всё это по доступной цене.

Из огромных плюсов хочется выделить, что “Стахановец” даёт возможность контроля как в режиме прошедшего так и реального времени, проводить анализ рисков и получать отчёты. Совершенно незаметная установка на клиентские машины что, даже обладая хорошим опытом в системном администрировании не сразу удастся обнаружить, а при грамотно установленной политики безопасности и вовсе не даст от этого избавится. Самое важное для нас было, не допустить хищения денежных средств и утечки конфиденциальной информации от чего “Стахановец” нас полностью обезопасил.

Данный комплекс “Стахановец” наиболее востребован у отдела работы по рискам и заведующего кассой, используется для контроля работы персонала и поддержания информационной безопасности от утечки персональных данных и сохранения коммерческой тайны.

Я рекомендую Стахановец, т.к. безопасность и работа персонала — это доход вашей компании.

«Стахановец.позволяет решать большой круг задач по контролю сотрудников, обеспечению информационной безопасности и коммерческой тайны при относительно невысокой стоимости внедрения. Установка не нуждается в наличии каких-либо специализированных компетенций, Стахановец не требователен к ресурсам как на стороне агента, так и серверной части комплекса»

Причиной принятия решения о внедрении DLP и системы контроля персонала стало поручение генерального директора о необходимости контроля персонала и предоставление со стороны службы безопасности ему отчетов о действиях персонала в рабочее время. Также в связи с угрозами информационной безопасности и вышедшим приказом о коммерческой информации встала необходимость отслеживать потенциальные угрозы и блокировать доступ к сменным носителям.

Главными критериями выбора были: богатый функционал, интуитивный интерфейс, приемлемая цена внедрения.

После тестирования нескольких программных продуктов, по положительным отзывам сотрудников отдела безопасности выбрал Стахановец.
Первые результаты работы мы увидели через неделю после начала тестирования комплекса «Стахановец».

Через полгода кардинально изменилось отношение персонала к работе и выполнению своих трудовых обязанностей. Зная о контроле, часто со стороны сотрудников поступают вопросы, можно ли просмотреть такой сайт или скопировать определенные данные на флеш-носитель или наоборот.
Все возможности комплекса востребованы и полезны. Например, при выявлении потенциальной угрозы сотрудники службы безопасности просматривают историю по сотруднику в офлайновой версии «Стахановец». Очень интересен раздел «Граф связей» между сотрудниками.

Несколько примеров использования комплекса:

• Было открыто почтовое вложение, содержащее в себе «вирус-шифровальщик», который начал распространяться в сети. Стахановец позволил оперативно вычислить на каком компьютере было открыто вложение и изолировать данный компьютер.
• Было выявлено, что сотрудник, написав служебную записку о необходимости работы в выходной день и оплаты данного дня, находясь на рабочем месте, не занимался трудовыми обязанностями, а играл в компьютерную игру “Zuma”. Предприятие не оплатило данный день, сотруднику также была снижена премия.
• У одного сотрудника с момента перехода в домен вышестоящей организации остались расширенные права, которые он использовал для установки запрещенного в организации ПО (torrent и т.п.), скачивание музыкальных файлов и иных действий. Расширенные права также подвергали опасности утечки коммерческой информации.

В нашей компании Стахановец наиболее востребован у отдела безопасности и используется для мониторинга работы персонала, контроля за информационной безопасностью и соблюдением коммерческой тайны.

Мы рекомендуем Стахановец. Комплекс позволяет решать большой круг задач по контролю сотрудников, обеспечению информационной безопасности и коммерческой тайны при относительно невысокой стоимости внедрения. Установка комплекса также не нуждается в наличии каких-либо специализированных компетенций, Стахановец не требователен к ресурсам как на стороне агента, так и серверной части комплекса.

«Мы рекомендуем Стахановец. За счет широкого спектра возможностей, данное решение позволяет без особого труда отследить проблемные моменты в работе»

Основной причиной к использованию DLP системы послужили необходимость в мониторинге событий и действий пользователей в реальном времени, в контроле за деятельностью персонала и за соблюдением требований информационной безопасности. В процессе поиска оптимального решения мы ориентировались на простоту внедрения, приемлемую стоимость и широкий функционал. В результате наш выбор пал на программный комплекс «Стахановец». В процессе использования данного решения, понимание его эффективности пришло в первые же дни, когда были выявлены случаи неправомерного использования USB-носителей и корпоративной почты. Через полгода с помощью ПК «Стахановца» мы смогли сформировать новые шаблоны доступов, оптимизировать рабочее время сотрудников и существенно снизить время реагирования на то или иное вредоносное событие. Весь функционал данного решения довольно полезен, но самыми востребованными стали:

• просмотр экрана онлайн
• просмотр переписки
• просмотр отправленных файлов
• интернет запросы
• оповещение о подозрительных действиях.

В нашей компании ПК «Стахановец» используется в основном сотрудниками Службы безопасности, но за счет возможности настройки автоматических отчетов, данной системой пользуются, и руководители различных подразделений для контроля рабочего времени своих сотрудников.

Мы рекомендуем Стахановец. За счет широкого спектра возможностей, данное решение позволяет без особого труда отследить проблемные моменты в работе.

«Первые результаты мы смогли увидеть уже в течение первого месяца работы комплекса. Было предотвращено около дюжины попыток кражи конфиденциальной информации»

Основная проблема, которая послужила поводом для поиска систем мониторинга персонала и контроля данных – утечки конфиденциальной информации
Главными критериями выбора программного комплекса были: наличие необходимой функциональности, отсутствие конфликтов на наблюдаемых рабочих станциях, относительно небольшая стоимость.

Комплекс «Стахановец» полностью соответствовал нашим требованиям.

Первые результаты мы смогли увидеть уже в течение первого месяца работы комплекса. Было предотвращено около дюжины попыток кражи конфиденциальной информации.

Из возможностей комплекса наиболее востребованы: скриншоты экрана и аудиозаписи разговоров.

Чаще всего комплекс используют сотрудники отдела информационной безопасности с целью мониторинга работы пользователей и предотвращения несанкционированных действий в отношении компании.

Мы рекомендуем Стахановец! Этот комплекс обладает очень насыщенной функциональностью и не вызывает никаких проблем на отслеживаемых пользовательских станциях.

«Я бы порекомендовал эту программу всем предприятиям, где нет возможности постоянного контроля сотрудников со стороны руководителя.

Вы узнаете много нового о коллективе, об отношении к работе, об отношении к вам, и сможете влиять на развитие событий в вашей компании напрямую. Или косвенно, зная и умело распоряжаясь той или иной скрытой информацией»

Основная сложность, которая лежала на поверхности — бездействие сотрудников удаленного офиса. Дело в том, что большинство наших сотрудников находятся в других городах. Это обособленное рабочее место в офисе, часто за 1000 км от центрального офиса. Человек, который находится без «присмотра» быстро расслабляется и начинает, как минимум бездействовать, а иногда и заниматься чем либо, кроме рабочих заданий, или даже наносит вред компании.
Вот собственно это и послужило причиной внедрения системы контроля. Начали искать, какое программное обеспечение сможет удовлетворить нашу потребность.

С помощью вашей программы мы контролируем время, проведенное за ПК. Время работы и активной работы, посещаемые сайты, интернет запросы, отправка писем, печать на принтере и многое другое.

Одними из основных преимуществ Стахановца для нас стали: удаленная установка, удаленный контроль, обновление, удаление.

Комплекс полностью удовлетворил наши потребности, цена устроила, перед покупкой смогли протестировать работу на пробной версии. Мы оценили очень лояльный подход к новым клиентам, нам досталось программа по хорошей цене, и во время скидок мы докупали и докупали лицензии на будущее.

Благодаря постоянным обновлениям Стахановец всегда в «тренде», на данный момент это самая лучшая программа!

Первые результаты работы комплекса мы увидели по итогам первых недель использования. Для нас это был шок. Столько «грязной» информации. Прямо «дворцовые тайны». Пришлось учиться видеть среди всей прочей информации только вредную и опасную для компании, а не эмоции и нецензурную лексику бездельников по поводу тех или иных задач (рабочих ситуаций).

Сразу кардинально изменить ситуацию в компании не получалось. Т.к. люди быстро не меняются. Но в течение полугода мы выявили все не удобные и проблемные места, боролись с ними, работая с новым персоналом старались предотвратить многие проблемы. И как первые итоги через год использования мы видим более комфортный климат в коллективе, большую исполнительность и результативность персонала.

Все возможности комплекса востребованы, однако самыми полезными для нас оказались:

• Возможность определить, кто бездействует во время работы, развлекается (игры, сторонние сайты, видео). Программа фиксирует это и дает возможность можно быстро отреагировать.
• Комплекс помогает выявить тех, кто пытается украсть информацию. Благодаря анализу контента (слова в переписке, реквизиты клиентов) оповещает о рисковых ситуациях.
• Просмотр видео с камеры – очень полезная возможность.
• Просмотр экрана онлайн или скринов экрана – демонстрирует, чем человек занимается сейчас или в интересующее нас время.
• Прослушка удаленного ПК и возможность записи.
• Запись скайп переписки и скайп звонков.
• Интернет запросы.

Я думаю, все имеющиеся функции рано или поздно использовались нами в различных ситуациях.

Несколько примеров недобросовестных действий сотрудников, которые помог выявить Стахановец:

Сотрудник-лентяй. Давая ту или иную задачу, в ответ мы могли услышать, что работник очень занят. Но открыв Стахановец, становилось очевидно, что это ложь. И мы могли настоять на своевременном выполнении задачи.

Время работы. «Я был в офисе в это время, я работал целый день, я пришел вовремя» все это легко проверить и узнать, врет сотрудник или нет.

Увольняющийся персонал. Часто мы узнавали об этом последними, когда уходящий сотрудник уже нашел работу и оповещал нас. Теперь, благодаря Стахановцу и правильно настроенным словарям, мы узнаем об этом первыми.

В нашей компании, только руководители высшего звена пользуются комплексом. Но мы предоставляем начальникам отделов и кураторам ту или иную выгруженную информацию.

Я бы порекомендовал эту программу всем предприятиям, где нет возможности постоянного контроля сотрудников со стороны руководителя.

Вы узнаете много нового о коллективе, об отношении к работе, об отношении к вам, и сможете влиять на развитие событий в вашей компании напрямую. Или косвенно, зная и умело распоряжаясь той или иной скрытой информацией.

«Первые результаты внедрения комплекса мы увидели уже через пять рабочих дней после установки.

Я рекомендую Стахановец. Ведь цели работодателя и цели работника не совпадают, большинство работников всегда ищут возможность не работать»

Основной проблемой, которая подтолкнула нашу компанию к поиску эффективного комплексного решения, была медленная реализация программы оптимизации численности вспомогательного персонала. Не менее важной задачей стало и обеспечение контроля и соблюдение информационной безопасности на предприятии.

При выборе комплекса мы руководствовались следующими критериями: наиболее многофункциональный интерфейс, высокая скорость генерации отчетов, большое количество отчетов.

Изучив рынок, мы решили остановиться на Стахановце, поскольку для нас стали решающими следующие преимущества: соотношение цены и качества, высокий уровень сопровождающих специалистов, возможность тестового использования в начале сотрудничества, современный и простой интерфейс.

Первые результаты внедрения комплекса мы увидели уже через пять рабочих дней после установки.

Через полгода после внедрения работа административно-управленческого персонала была оптимизирована и стала на 20% эффективнее. Нецелевые траты рабочего времени среди всех сотрудников компании снизились, а производительность труда – увеличилась.

При этом до внедрения Стахановца у нас регулярно возникали проблемы с нарушением периметра информационной безопасности, а часть персонала недобросовестно выполняла свои должностные обязанности. Например, один сотрудник более 100 часов играл в карты на рабочем компьютере.

Стахановец оказался наиболее востребованным у руководителя HR- департамента, который использует его с целью повышения эффективности персонала.

Среди регулярно используемых возможностей комплекса — сводный отчет, программы, баланс рабочего времени. Однако, для составления более полной картины рабочего дня сотрудника нам не хватает возможности интеграции с системами связи на платформе Samsung Officeserv и системами контроля доступа Perco.

Я рекомендую Стахановец. Ведь цели работодателя и цели работника не совпадают, большинство работников всегда ищут возможность не работать.

«Мы рекомендуем Стахановец. При относительно невысокой стоимости он обладает широким спектром необходимых возможностей»

Наша Корпорация столкнулась с необходимостью внедрения системы DLP, как способа контроля за соблюдением работниками режима конфиденциальности, построенном в Корпорации.

При поиске оптимального решения мы руководствовались следующими факторами:

• Простота внедрения и эксплуатации;
• Функционал решения;
• Нетребовательность к ресурсам;
• Бесконфликтная работа с уже установленным на ПК ПО;

Именно поэтому выбор пал на Стахановца, который полностью удовлетворял нашим требованиям.

Первые результаты мы увидели уже при проведении пилота. На этапе тестирования с помощью Стахановца было выявлено большое число работников, играющих по сети в рабочее время в принесенные на флешках игры.

Комплекс помог работникам подразделения информационной безопасности в исполнении своих должностных обязанностей.

Мы рекомендуем Стахановец. При относительно невысокой стоимости он обладает широким спектром необходимых возможностей.

«Я рекомендую Стахановец, ведь без программных средств понять, чем же на самом деле занимаются сотрудники в рабочее время – невозможно»

Толчком к поиску системы мониторинга послужили подозрения в воровстве клиентов.

Стахановец был выбран по нескольким причинам. Во-первых, уже на этапе тестирования демо-версия была установлена на всех компьютерах компании, а пробный период оказался достаточно длительным.

Во-вторых, возможности Стахановца полностью удовлетворяли нашим задачам. А невысокая стоимость продукта переборола все сомнения.

Уже на первой неделе использования комплекса мы обнаружили сотрудника, ворующего клиентов. Кроме того, выяснилось, что большая часть персонала предпочитает социальные сети своим должностным обязанностям. Благодаря Стахановцу мы смогли серьезно улучшить качество работы и показатели эффективности отдела продаж.

Наиболее полезными оказались возможности перехвата почты, сообщений, а также анализ интернет-траффика.

Я рекомендую Стахановец, ведь без программных средств понять, чем же на самом деле занимаются сотрудники в рабочее время – невозможно.

«Мы рекомендуем Стахановец. Он позволяет сократить время на выявление лишних дел, которые потом негативно сказываются на компании. Благодаря отчетам сразу становится очевиден психологический портрет человека и уровень его профессиональных навыков»

Причиной поиска DLP стала необходимость вести постоянный контроль деятельности сотрудников в рабочее время.

При выборе решения мы руководствовались следующими критериями:

• Удобство в установке и использовании.
• Подробное описание продукта на сайте, простая установка (причем все ссылки на дополнительные программы можно найти там же).

На установку и настройку Стахановца мы потратили примерно 20 минут, а интересные данные статистики увидели уже на следующий день.

Чаще всего комплекс используют руководители разного уровня для повышения эффективности труда. Наиболее востребован Стахановец в отделе персонала, ведь одна из наших ключевых задач – сформировать достойную команду. Со Стахановцем уже в течение недели видно истинную природу любого сотрудника.

Через полгода после внедрения системы мониторинга мы смогли переработать процесс приема на работу. После 2-5 дней стажировки уже можно четко оценить профпригодность кандидата на ту или иную должность.

Вот несколько примеров полезности «Стахановца»:

На испытательный срок был принят кандидат с очень хорошим резюме (юрист). После 2х дней работы сразу было видна вся его деятельность за компьютером – 80% времени он занимался игрой Dota 2.

Другой пример – работник отдела маркетинга через неделю после трудоустройства, продемонстрировал неадекватные наклонности, которые у нас в компании неприемлемы.

Мы рекомендуем Стахановец. Он позволяет сократить время на выявление лишних дел, которые потом негативно сказываются на компании. Благодаря отчетам сразу становится очевиден психологический портрет человека и уровень его профессиональных навыков.

Также сокращается время на подбор персонала – не надо месяц ждать и думать, как же работает новый сотрудник.

В целом мы очень довольны программой и рады что пользуемся именно Стахановцем, так как раньше тонкие и проблемные моменты просто невозможно было отследить.

«Мы очень довольны продуктом! По нашей рекомендации три компании уже приобрели Стахановец. За время работы (4 года) проблем с использованием комплекса не возникало, что очень радует. Удачи и процветания Вашей компании!»

Мы решили внедрить систему мониторинга, после того, как обнаружили, что персонал стал тратить рабочее время на поиск и просмотр личной информации, возросло посещение социальных сетей. Все это мы увидели после просмотра историй браузера. Так же были опасения, что могут быть утечки корпоративной информации.

Основными критериями при поиске оптимального решения были: полный контроль рабочих станций, запись посещений из разных браузеров, переписка в месенджерах, длительное хранение данных.

Стахановец полностью подошел по всем параметрам — обширные настройки, контролируется практически все.

Первые результаты работы были видны в течение 30 дней после установки. Сотрудники в первый месяц получили 4 выговора, а двоих пришлось уволить.

Вначале, многие не верили, что данная система стоит на их ПК, но после пары увольнений и разоблачений, все отнеслись к вопросу дисциплины серьезно. Дисциплина и работоспособность поднялась в несколько раз.

Благодаря Стахановцу были выявлены простои ПК в рабочее время у программистов, желание некоторых сотрудников сменить место работы (поиск работы в поисковиках), обнаружены посещения ненужных сайтов в рабочее время. Также с помощью комплекса мы контролируем, вовремя ли сотрудники приходят на работу.

Для нашей компании наиболее востребовано: Машинное время, Пользовательское время, Сайты, Интернет запросы, Снимки экрана, Письма, Чаты, Звонки, Онлайн мониторинг.

Мы очень довольны продуктом! По нашей рекомендации три компании уже приобрели Стахановец. За время работы (4 года) проблем с использованием комплекса не возникало, что очень радует. Удачи и процветания Вашей компании!

«Я рекомендую Стахановец, потому что цели работодателя и цели работника не совпадают. Большинство работников всегда ищут возможность не работать»

Причиной поиска DLP-решения стала необходимость обеспечения контроля и соблюдение информационной безопасности в компании.

Основными критериями выбора системы были: многофункциональный интерфейс (User Friendly), количество отчетов. Стахановец был выбран, так как полностью соответствовал нашим требованиям к функциональности при оптимальной цене.

Первые результаты работы мы увидели уже в течение первого месяца использования: сотрудники перестали играть игры на рабочем месте. Кроме того, возросла эффективность использования рабочего времени.

Чаще всего Стахановец используется руководителем HR- департамента, с целью повышения эффективности персонала, а наиболее востребованные возможности: сводный отчет, программы, баланс рабочего времени, мониторинг печати.

Я рекомендую Стахановец, потому что цели работодателя и цели работника не совпадают. Большинство работников всегда ищут возможность не работать.