ГлавнаяСтахановец: Мониторинг сотрудников
Стахановец: Мониторинг сотрудников

Кадровый анализ и контроль бизнес-рисков

С помощью Стахановец вы сможете:

  1. 1 Оптимизировать бизнес-процессы
    и снизить издержки
  2. 2 Повысить эффективность работы
    с сотрудниками и фрилансерами
  3. 3 Минимизировать риски утечки
    информации
Учет рабочего времени
и анализ продуктивности
Сравнительная оценка эффективности сотрудников
Мониторинг всех действий
за рабочим ПК
Уведомления об аномалиях
и инцидентах

Функции и возможности

Онлайн-мониторинг и отчеты

Программа непрерывно ведет сбор информации о посещенных сайтах, поисковых запросах, запущенных программах, файловых операциях и пр. , а также автоматическую онлайн-запись снимков с веб-камер устройств сотрудников.

В отчетах вы всегда можете увидеть список контактов, с которыми общался работник, а также отправляемые им файлы через браузер, почтовые клиенты и популярные мессенджеры.

Табель учета рабочего времени

Система УРВ позволяет получить информацию о прогулах, опозданиях, начале и конце рабочего дня, а также об общем отработанном времени сотрудников.

Данные СКУД легко интегрируются в комплекс и дополняют картину.

Контроль оборудования, ПО и печати

Комплекс покажет количество установок различного софта и изменений в его составе. Своевременные оповещения о краже или замене деталей компьютера помогут снизить затраты.

Уменьшить издержки на нецелевую печать поможет перехват распечатанных файлов в формате спулера и расчет стоимости в зависимости от установленного тарифа.

Контроль переписки и голосовых переговоров

Комплекс позволяет перехватывать голосовые и текстовые сообщения в e-mail, рабочих чатах и популярных мессенджерах: Skype, Lync, Telegram, VKTeams, Zoom, Cisco Webex Teams, WhatsApp, eXpress и др.

Любой голосовой файл может быть переведен в текстовый формат.

Аналитика

Интеллектуальная система аналитики изучает действия персонала, оценивает их вовлеченность и эффективность по множеству параметров, а затем представляет информацию в виде графических отчетов.

С их помощью можно:
  • провести сравнительный анализ работы отделов
  • оценить компетенции конкретных сотрудников
  • выявить лидеров и отстающих
  • разграничить зоны ответственности
  • составить план развития персонала
Узнайте больше о продуктах Стахановец

Для HR директора

  • Планировать вектора развития персонала внутри компании благодаря объективным данным
  • Прогнозировать увольнения и снижать текучку кадров
  • Эффективно реализовывать процесс интеграции новых специалистов в период адаптации в коллективе
  • Организовать и контролировать работу с удаленным персоналом

Для руководителей

  • Внедрить системы эффективного стратегического планирования на основе объективных данных
  • Найти сильные и слабые звенья в компании
  • Определить объективные KPI для каждого сотрудника
  • Обнаружить проблемы с неравномерной нагрузкой работников и повысить продуктивность решения задач