Бизнес
15 декабря 2016
Новогодние праздники: как отдохнуть без ущерба для компании?
Новогодние выходные – замечательный повод устроить небольшой отпуск, расслабиться и съездить в теплые страны. Особенно...
08 декабря 2016
Когда сотрудники уходят…
Увольнение сотрудников всегда сопровождается водопадом проблем, начиная от возможной утечки важной информации и...
01 декабря 2016
Когда сотрудники приходят на работу…
«Текучка кадров» - стресс для любого бизнеса. Никому досконально не известно, что «принесет» с собой новый сотрудник,...
24 ноября 2016
Как улучшить сервис? Часть 2
От уровня сервиса, который предоставляет организация, напрямую зависит количество новых клиентов и вернувшихся...
17 ноября 2016
Как улучшить сервис? Часть 1
Как часто клиенты уходят из-за плохого сервиса? Конечно, все компании стремятся к идеалу, вводят корпоративные нормы и...
10 ноября 2016
Офисный персонал против антивирусов
Самая большая ценность любой компании - ее сотрудники. Квалифицированный персонал легко справляется с поставленными...
03 ноября 2016
Что воруют сотрудники? Часть 2
Кража бумаги, канцелярских товаров или периферийных устройств, по сути, является самым банальным примером воровства....
27 октября 2016
Что воруют сотрудники? Часть 1
Кто такой «инсайдер»? Что такое «утечка данных»? Эти, и другие умные определения, регулярно вводят в уныние владельцев...
20 октября 2016
10 типов сотрудников, которых стоит уволить в кризис. Часть 3
В предыдущих статьях мы рассказали о 10 типах сотрудников, с которыми можно попрощаться в кризис. Но нераскрытой...
12 октября 2016
10 типов сотрудников, которых стоит уволить в кризис. Часть 2
Увольнение сотрудников – болезненный и коварный процесс. Любая ошибка может нанести компании непоправимый ущерб, ведь...
06 октября 2016
10 типов сотрудников, которых стоит уволить в кризис. Часть 1
К сожалению, существует целый список проблем, решить которые можно исключительно сокращением штата: лень и...
29 сентября 2016
Распространенные ошибки управления персоналом. Часть 2
В бизнес-изданиях уже давно вошло в моду во всех неудачах винить рядовой состав компании. Сотрудники опаздывают,...
22 сентября 2016
Распространенные ошибки управления персоналом. Часть 1
В современном мире бизнеса сложился печальный тренд: в случае успеха любого предприятия, лавры победы всегда достаются...
15 сентября 2016
Как создать эффективный отдел продаж?
Компанию можно сравнить с механизмом, эффективность которого напрямую зависит от слаженности работы всех его частей....
01 сентября 2016
Слабое звено: менеджер по персоналу
Основа формирования стратегии информационной безопасности – выявление потенциальных рисков и угроз, а, как известно,...
18 августа 2016
На работу, как на ринг: атмосфера в коллективе
Понятие «атмосфера в коллективе» в сознании среднестатистического человека размыто до состояния абсурда. Даже не...
04 августа 2016
Стахановец против фальсификаторов
В странах СНГ обсуждать в широком кругу тему подделок документов – моветон. Все знают, что они есть, но предпочитают...
03 августа 2016
Не стоит бояться фрилансеров
Рынок фриланса растет бешеными темпами. Плюсы удаленной работы для сотрудников вполне очевидны: больше продуктивного...
21 июля 2016
Босс в отпуске
Лето – традиционная пора отпусков. Постоянные путешествия от кондиционера к кондиционеру через плавящийся асфальт улиц...
14 июля 2016
Сотрудники в депрессии – прямая угроза бизнесу
Среднестатистический работодатель регулярно сталкивается с такими проблемами, как повышение эффективности бизнеса,...
07 июля 2016
HR: как создать высокоэффективную команду. Часть 2
В первой части статьи «HR: как создать высокоэффективную команду» речь шла о первоначальных этапах работы с новыми...
29 июня 2016
HR: как создать высокоэффективную команду. Часть 1.
Отдел персонала – основа любой компании. Именно HR’ры встречают новых сотрудников, проводят собеседования, курируют...
22 июня 2016
А ваши сотрудники воруют?
В советской литературе и кинематографе с завидной регулярностью было принято высмеивать воришек, промышляющих мелкими...
16 июня 2016
Вы полностью доверяете своим сотрудникам?
Вы полностью доверяете своим сотрудникам? Уверены, что они не продают информацию конкурентам или не берут взятки и...