Новые способы мошенничества появляются, как грибы после дождя. Злоумышленники всех мастей не упускают возможности заработать и впиваются в трендовые инструменты вымогательства мертвой хваткой питбуля. Еще два года назад самым страшным пугалом для бизнеса был фишинг. Но грянул 2017, и полмира содрогнулось от вирусов-вымогателей, поставивших на колени компании Европы, Азии и Америки. Не успела осесть пыль, как на арену вышла новая…
Каждый бизнес хочет надежно защитить ценную информацию. Однако, регулярно бросается из крайности в крайность, оставляя за пределами фокуса внимания важнейшие аспекты работы комплексов, обеспечивающих безопасность. В прошлом материале речь шла о том, что программы, лишённые возможности вести мониторинг активности пользователей, не способны справиться со всем спектром актуальных угроз. Сегодня речь пойдет еще об одной важной характеристике систем безопасности – незаметности….
Большинство руководителей понимают важность использования современных систем защиты. Однако количество утечек информации растет с каждым годом. Конечно, немаловажную роль играет возрастающая сложность кибератак. Полк хакеров с немыслимой скоростью пополняется новыми адептами, а их инструменты регулярно переживают апгрейд. Но не только внешние опасности грозят бизнесу. В жизни любой компании всегда есть место для одного маленького, но очень коварного инсайдера. Планомерные действия…
Буллинг – организованная травля одного или нескольких сотрудников, отличительной особенностью которой является наличие ярко выраженного лидера. По данным последнего западного исследования, в современном мире не осталось компаний, полностью свободных от тех или иных форм прессинга. В предыдущем материале речь шла об общей статистике «пострадавших» от насилия в стенах офиса. Сегодня мы поговорим о цифрах: сколько «стоит» буллинг для среднестатистической организации?…
Базис эффективного бизнеса – люди. Слаженная работа персонала, здоровая атмосфера в коллективе и высокая мотивация сотрудников влияют на эффективность труда. Результатом разлада любого рабочего микросоциума всегда становится падение продаж. Причины отклонений в поведении принято искать на поверхности. Обычно менеджеры по персоналу усматривают «корень зла» в снижении мотивации и выгорании, а руководители среднего звена ищут особо разленившихся работников, увольнение которых резко…