Записи

epid
Эпидемия: время терять прибыль или менять формат работы?

В учебниках истории множество страниц посвящено эпидемиям, которые бушевали в странах Европы и Азии. Казалось бы, эти времена давно в прошлом, и современная медицина и фармакология способны купировать в зародыше практически любые инфекции. Но ситуация с короновирусом доказала обратное. Вспышка заболеваний, вызванных COVID-19, вышла за пределы Китая и расползлась по всем континентам. А негативные последствия от эпидемии отразились не только…

Metaphor of risk in business. Risk management concept. Businessman remove one piece from tower.
Защита информации: базовые принципы риск-менеджмента в малом и среднем бизнесе

Многие руководители полагают, что средний и малый бизнес надежно защищены от утечки данных. Какой злоумышленник захочет тратить силы и средства на компанию из 50 человек? А в фирме с 10 сотрудниками точно не заведется инсайдер: ведь все под присмотром босса. Такое представление в корне не верно. Статистика упряма: 43% кибератак нацелены на небольшие фирмы. А 60% малого и среднего бизнеса,…

int2
Мониторинг персонала глазами «наблюдаемых». Часть 2

Система мониторинга – это надзиратель с кнутом или помощник с пряником? Большинство руководителей уже осознало полезность внедрения программ контроля. Правда, далеко не все работники в восторге от инноваций. Негатив всегда идет рука об руку с лозунгами про ущемление личных свобод. Но не скрывается ли за фасадом «праведного гнева» страх быть пойманным на краже или нежелании работать? Нам стало интересно разобраться…

int
Мониторинг персонала глазами «наблюдаемых». Часть 1

Для большинства руководителей внедрение системы мониторинга – необходимость. Такой шаг не только позволяет защитить ценную информацию, но и помогает провести оптимизацию внутренних процессов. Наблюдение за персоналом в течение рабочего дня полностью законно, а в ряде сфер бизнеса даже необходимо и регламентируется государственными нормами. Однако далеко не все сотрудники согласны с подобной политикой. Одни усматривают в мониторинге признаки вторжения в личное…

hr2
Разрушители мифов в HR: как не уволить «звезду». Часть 2

Трудно представить систему управления кадрами без менеджера по персоналу. Грамотный HR – это не только «няня» для сотрудников, но и верный помощник руководителя. От его слов и советов часто зависит судьба персонала, линейных руководителей и даже отделов целиком. Но что делать, если менеджер по персоналу ошибается? А вдруг HR перешел на «темную сторону силы» и превратился в серого кардинала: начал…