Записи

825
Новая версия: «Стахановец 8.25»

Пока в мире бушует эпидемия короновируса, наши инженеры продолжают добавлять в комплекс новые возможности, акцентируя внимание и приоритеты на тех «фичах», которые помогут в организации работы удаленного персонала. 27 апреля вышла новая версия «Стахановца» — 8.25. Одно из главных усовершенствований -расширенная функциональность отчета «Распознавание лиц». Во-первых, система научилась автоматически обучаться на лицах сотрудников компании, а значит, необходимость вручную подтверждать лицо…

toxic
Токсичные сотрудники – угроза для бизнеса

Эффективность бизнеса держится на плечах работников. Именно от их слаженного труда зависят темпы роста и развития компании. Но у медали две стороны: как только в коллективе начинается разлад, о продуктивности приходится забыть. Даже один нелояльный работник с низкой мотивацией способен в считанные недели «совратить» коллег по цеху и привести отдел или небольшую компанию к стагнации и деградации. Менеджеры по персоналу…

rule
Что должен знать персонал о защите данных? Часть 1

Безопасность информации – залог успешного ведения бизнеса. Любая утечка данных или сбой в работе сети предприятия неминуемо приводит к серьезным негативным последствиям. Однако в большинстве компаний средства защиты существуют отдельно от персонала. Сотрудники заняты своим делом, и понятия не имеют об элементарных нормах, позволяющих предупредить рисковые ситуации. При этом комплексы безопасности ориентированы на работу с уже возникшими проблемами, и абсолютно…

fake
Фейки, видео и фишинг

Фейки давно перестали удивлять. Современные технологии доросли до уровня, когда выявить подделку становится практически невозможно, неважно будь то видео или фото. Подобные приемы широко используются в «желтой» прессе для привлечения внимания аудитории. И, казалось бы, там они и должны оставаться. Но нет: хакеры и социальные инженеры не отстают от трендов и решили взять на вооружение этот инструмент. Как это работает?…

uvol3
Сокращение персонала в условиях кризиса. Часть 3

Хочет руководитель или нет, но в условиях кризиса персонал придется сокращать. Ведь чем больше сотрудников заняты бюрократическими задачами и не вовлечены в процесс получения прибыли, тем выше расходы, а, следовательно, растет шанс никогда не вывести компанию из крутого пике. В первой статье цикла речь шла о наиболее очевидных категориях сотрудников, которых стоит уволить в кризис. Во второй – о поиске…