Записи

fake
Фейки, видео и фишинг

Фейки давно перестали удивлять. Современные технологии доросли до уровня, когда выявить подделку становится практически невозможно, неважно будь то видео или фото. Подобные приемы широко используются в «желтой» прессе для привлечения внимания аудитории. И, казалось бы, там они и должны оставаться. Но нет: хакеры и социальные инженеры не отстают от трендов и решили взять на вооружение этот инструмент. Как это работает?…

uvol3
Сокращение персонала в условиях кризиса. Часть 3

Хочет руководитель или нет, но в условиях кризиса персонал придется сокращать. Ведь чем больше сотрудников заняты бюрократическими задачами и не вовлечены в процесс получения прибыли, тем выше расходы, а, следовательно, растет шанс никогда не вывести компанию из крутого пике. В первой статье цикла речь шла о наиболее очевидных категориях сотрудников, которых стоит уволить в кризис. Во второй – о поиске…

uvol2
Сокращение персонала в условиях кризиса. Часть 2

Во время кризиса, первый шаг на который должен отважиться руководитель – сокращение персонала. Именно эта мера поможет пережить наиболее деструктивный период, выработать стратегию восстановления объемов продаж компании и сэкономить значительную долю средств. В прошлой статье мы говорили о том, что первыми увольняют две наиболее очевидные категории офисных работников: тех, кто не имеет прямого отношения к генерированию прибыли и явных бездельников….

uvol
Сокращение персонала в условиях кризиса

Практически все компании, рано или поздно, сталкиваются с кризисом. Он может быть вызван внешними факторами, такими как стагнация экономики, или внутренними, например критическими ошибками в стратегическом планировании. Первопричина снижения дохода не так уж и важна, главное своевременно найти ответ на вопрос: «Что делать, чтобы пережить негативный период?». Как бы прискорбно это не звучало, но первое, быстрое и эффективное решение –…

serpent
Офис или серпентарий?

«В молодой и дружный коллектив срочно требуется…» — именно так звучит начало любой вакансии, оформленной по канонам классики жанра «HR за работой». Другую альтернативу описания «дружной команды» пока не придумал никто. Действительно, не публиковать же на сайте текст в духе: «в склочный неадекватный коллектив истериков, требуется жертва с железобетонными нервами». Однако с чего бы ни начиналась информация о компании, правдивой…