Записи

time
Тайм-менеджмент для малого бизнеса

Для развития любого бизнеса важны ресурсы. Чем их больше, тем шире пространство для маневра и значительнее запас прочности, необходимый при столкновении с проблемами. Само понятие «ресурсы» включает в себя много разноплановых элементов таких как: люди – сотрудники компании, их квалификация, финансы, спектр клиентов, имидж и эффективность решения задач. К несчастью, «фонд» всегда ограничен. В реальной жизни никто не располагает бесконечным…

mw
Особо опасен: кто мешает бизнесу двигаться вперед

Даже самый сплочённый коллектив может пострадать от одного «предателя». И дело не только в инсайдерах, действующих в корыстных целях, или «токсичном» персонале, о котором шла речь в предыдущей статье. Существует множество категорий работников, неспособных к адекватному выполнению задач на текущем месте. Это далеко не всегда означает, что представитель подобной группы – лентяй или бездарь. Причины скрыты в «человеческом факторе»: неправильном…

rule2
Что должен знать персонал о защите данных? Часть 2

Любая компания хочет обезопасить данные. Однако многие владельцы бизнеса забывают о том, что наибольшую угрозу для информации представляет «человеческий фактор» — работники. Чтобы минимизировать риски утечки, достаточно внедрить системы контроля персонала и на регулярной основе вести образовательную работу, которая позволит сотрудникам осознать всю полноту и степень ответственности за сохранность информационных активов. И важно не просто «поговорить и разойтись», а закрепить…

rule
Что должен знать персонал о защите данных? Часть 1

Безопасность информации – залог успешного ведения бизнеса. Любая утечка данных или сбой в работе сети предприятия неминуемо приводит к серьезным негативным последствиям. Однако в большинстве компаний средства защиты существуют отдельно от персонала. Сотрудники заняты своим делом, и понятия не имеют об элементарных нормах, позволяющих предупредить рисковые ситуации. При этом комплексы безопасности ориентированы на работу с уже возникшими проблемами, и абсолютно…

case
Лояльность и увольнение: бомба замедленного действия

Увольнение – болезненный процесс, как для бизнеса, так и для сотрудников. Именно в этот период обе стороны максимально уязвимы и могут нанести существенный урон друг другу. По статистике США порядка 35% персонала уходят из компании в поисках лучшего будущего в первый же год после найма. В России, к несчастью, эта цифра гораздо выше. Для бизнеса потеря кадра — это не…