Записи

5r
5 причин внедрить систему мониторинга персонала. Часть 1

Необходимость внедрения системы мониторинга персонала до сих пор смущает многих владельцев бизнеса. С одной стороны очевидно: подобный шаг решит целый спектр актуальных проблем. С другой – это лишние инвестиции, а ведь бюджеты не бездонны. К тому же на периферии сознания маячит вопрос: «а как сотрудники отреагируют на такие инновации? Не устроят ли они бунт на корабле?». Замерев в неизвестности, босс…

rw
Как противостоять информационному терроризму?

Скрытый майнинг («криптоджекинг») и шифрование информации с целью получения выкупа – трендовые направления в среде киберпреступлений. Сложно переоценить угрозу от незаметной добычи «крипты». И речь не только о замедлении всех цифровых мощностей компании. Заражение вирусом-майнером свидетельствует о непреложном факте: в вашей системе безопасности есть дыра. И конфиденциальность данных находится под серьезной угрозой. Информационный шантаж – более грубый метод получения нелегальной…

toxic
Токсичные сотрудники – угроза для бизнеса

Эффективность бизнеса держится на плечах работников. Именно от их слаженного труда зависят темпы роста и развития компании. Но у медали две стороны: как только в коллективе начинается разлад, о продуктивности приходится забыть. Даже один нелояльный работник с низкой мотивацией способен в считанные недели «совратить» коллег по цеху и привести отдел или небольшую компанию к стагнации и деградации. Менеджеры по персоналу…

esp
Промышленный шпионаж

Промышленный или корпоративный шпионаж — один из способов заполучить важные данные для экономической выгоды. На сегодняшний день подобный вид конкурентной борьбы прочно вошел в повседневную реальность и существует как в среде крупного бизнеса, так и между небольшими компаниями. Специалисты выделяют несколько основных способов атаки: Посягательство на информационные данные конкурента путем хищения кодов доступа; Внедрение инсайдера с целью кражи нужной информации;…

nds
Как недобросовестные сотрудники могут разрушить Ваш бизнес

Кто такой недобросовестный сотрудник и как его обнаружить? Стоит ли контролировать персонал и целенаправленно искать «слабое звено»? С этими вопросами, рано или поздно, сталкивается каждый работодатель. В подавляющем большинстве случаев под «вредителем» подразумевается инсайдер, скачивающий клиентские базы, которые потом отправятся к конкурентам за денежное вознаграждение, или работник, сутками играющий в игры и развлекающийся в социальных сетях. Конечно, эти персонажи опасны,…