Кейс #7: анализ клавиатурного почерка персонала для формирование нормальной атмосферы в коллективе

Задача: мониторинг персонала, анализ клавиатурного почерка персонала для формирование нормальной атмосферы в коллективе

Зона интересов: собственник бизнеса, руководитель отдела, HR-отдел

Описание задачи

Создать нормальную рабочую атмосферу в коллективе – ключевая задача каждого руководителя. Ведь потеря контроля над ситуацией, рано или поздно выльется в финансовые и имидживые потери.

В консалтинговом агентстве начался серьезный спад продаж. Руководство решило выявить источник проблемы и установило «Стахановец».

Решение:

Как оказалось, причина снижения эффективности труда скрыта не во внутренних алгоритмах работы компании, а в сотрудниках. Большая часть штата находилась в глубокой депрессии. Такое состояние было вызвано частичным «выгоранием» и серьезным переутомлением в пик сезонной активности — работники оказались измотанными. При этом в отпуск уходили единицы. Большая часть решила «сэкономить» дни каникул на другое, более удобное время.

Обнаружить персонал в депрессии помог анализ клавиатурного почерка. В случае стрессовой ситуации, изменения эмоционального состояния или расфокусировки внимания индивидуальные особенности нажатия клавиш изменяются, и «Стахановец» отправляет уведомление руководителю.

Чтобы предотвратить выгорание коллектива на рабочем месте, руководство увеличило количество дней отпуска и внедрило новый алгоритм. В случае обнаружения работников в измененном психологическом состоянии – их стали автоматически отправлять на недельные оплачиваемые каникулы.

Инструментарий: Анализ клавиатурного почерка

Все Кейсы