Еще недавно работа из дома была привилегией единиц, однако пандемия COVID-19 изменила правила игры. Теперь значительная часть персонала, независимо от желания, вынуждена трудиться в режиме «home office». Удаленная работа начала набирать популярность достаточно давно: многие сотрудники и до начала карантинных мероприятий могли выбирать подходящий им формат труда. Например, в США часто встречались «гибридные модели», в рамках которых часть времени работник…
Пандемия COVID-19 нанесла серьезный удар по мировой экономике. Сокращение производства, потеря рабочих мест, уменьшение зарплат и переход персонала на удаленный формат работы – факторы, напрямую повлиявшие на финансовое и психологическое состояние людей. Любой негативный социальный всплеск вскрывает целый пласт проблем, одна из которых – снижение социальной защищенности. При этом, эмоциональное состояние работников влияет на их продуктивность и точность выполняемых операций….
Эпидемиологи сходятся во мнении: пандемия коронавируса хоть и пошла на спад, но еще не закончилась. Следующий всплеск стоит ждать осенью. Как продемонстрировал весенний период изоляции, бизнесу нужно тщательно готовиться к новым вызовам и новым реалиям. Ведь в процессе модификации формата труда серьезно возрастают риски утечки информации: хаотичными изменениями в структуре компании обязательно воспользуются всевозможные злоумышленники. Поэтому вопрос грамотной реорганизации работы…
Пандемия коронавируса формирует новую реальность, в рамках которой подавляющее большинство операций будет перенесено в онлайн. Уже сейчас пользователи вынуждены заказывать еду, одежду и предметы быта через интернет. И, чем дольше продлятся карантинные мероприятия, тем прочнее подобные модели поведения укоренятся в повседневной жизни. Рынок труда также мутировал – удаленная работа не только тренд, но и необходимость. Это подтверждает статистка, собранная в…
Как изменится мир после пандемии COVID-19? В мировой экономике наметился новый тренд – массовый переход на удаленную работу. Статистика, приведенная в прошлой статье, свидетельствует: даже после окончания эпидемии формат работы вне стен офиса не потеряет свою актуальность. Во-первых, многие руководители уже оценили его преимущества и «дозрели» до модернизации процессов труда. Во-вторых, силы и средства, вложенные в «апгрейд» должны окупиться: бизнес логичен…