Записи

generation2
Работники «нового поколения». Как правильно с ними работать? Часть 2

Поколение «Y» — кто они? Безответственные работники или перспективные специалисты? Работодателю никак не избежать сотрудничества с ними: вчерашние студенты приходят в офис со своими правилами игры, и чем больше молодых лиц в компании, тем сильнее трещат по швам старые нормы и регламенты. Если революции нельзя избежать, остается один выход – ее возглавить, но для этого нужно четко понимать, с чем…

generation
Работники «нового поколения». Как правильно с ними работать?

Работники «нового поколения» прочно угнездились в офисах по всему миру, повлияв на внутренние и внешние рабочие процессы и тенденции. Их привычки нашли отражение в статистике крупных исследователей, желающих найти ответ на вопрос: чего же хотят современные «белые воротнички?» Работодателю стоит принять факт – с каждым годом в его компании будет все больше и больше представителей поколения «Y», которые кардинально отличаются…

legkiy_kontrol
Стахановец Легкий Контроль: эффективное решение сложных задач

Не так давно в нашей продуктовой линейке появилась новинка – Стахановец Легкий Контроль. Эта редакция комплекса создана для решения полного спектра задач, с которыми может столкнуться малый бизнес. Мы изучили и проанализировали проблемы, чаще всего возникающие в организациях с численностью персонала до 25 человек. Несмотря на общие сложности, которые могут встретиться как в крупном, так и в малом бизнесе, существует…

freelancers
Не стоит бояться фрилансеров

Рынок фриланса растет бешеными темпами. Плюсы удаленной работы для сотрудников вполне очевидны: больше продуктивного времени на работу, не нужно совершать ежедневное путешествие в офис, возможность гибкого графика работы. Кроме того, для огромной части современной молодежи, получившей в западной прессе определение «Поколение Y», фриланс — отличный способ реализовать себя, не подвергая свою психику и эмоциональное состояние излишним напряжениям и стрессам. Как…

14
Не видеть — не значит не наблюдать

Как-то я уже писал о том, чем плох офис для сотрудника и работодателя и чем опасна работа из дома. Вышло, что опасна она тем, что сотрудники без строго надзора руководителя станут заниматься непонятно чем: кто спать заляжет, кто по грибы пойдёт Что говорит нам наука управления? Как она рекомендует бороться с такими опасностями? Первый способ борьбы, который рекомендуют классические управленцы…