Кейс #5: сравнительный анализ работы сотрудников и подразделений; тайм-трекинг

Задача: сравнительный анализ работы сотрудников и подразделений; тайм-трекинг

Зона интересов: руководитель, HR-менеджер

Описание возможностей:

«Стахановец» предоставляет широкий спектр аналитических инструментов, позволяющих всесторонне оценивать эффективность бизнеса, а также проводить сравнительный анализ работы сотрудников и отделов целиком.

Отчеты, которые получает руководитель, не только продемонстрируют риски в поведении персонала, но и выявят отклонения в поведении.

Например, как демонстрирует таблица, в течение месяца поведение менеджера Васильева значительно отличалось от моделей работы его коллег: он слишком много времени проводит в интернете.

Чтобы понять, является ли такое отклонение «позитивным» или «негативным», руководителю достаточно копнуть глубже в дереве отчетов и посмотреть «Анализатор рисков» а также «Ленту активности».

Оказывается, что Васильев не только имеет проблемы с тайм-менеджментом, проводя время в социальных сетях и на развлекательных сайтах, но и активно увлечен поиском нового места работы.

Инструментарий: «Категории/Отклонения», автоматический «Анализатор рисков», «Лента активности»

Сравнительная таблица времени, проведенного в браузере на рабочем месте:

Анализатор рисков по сотруднику:

Все Кейсы