О заказчике
Архитектурная мастерская «Гинзбург и Архитекторы» реализует проекты от реставрации до создания жилых комплексов и резиденций. В штате — архитекторы и дизайнеры, которые работают как в офисе, так и удаленно.
Задача компании
В 2020-м году во время пандемии COVID-19 сотрудников перевели на удаленную работу. Тогда руководители решили установить систему, которая позволит анализировать прогулы, продолжительность рабочего дня и продуктивность команды.
Решение
Протестировав разные продукты, в мастерской решили внедрить программный комплекс «Стахановец». Так как система анализирует активность команды более чем по 40 критериям, не требовательна к ресурсам и ее можно использовать как для офисных, так и удаленных специалистов.
Результаты
Несмотря на то, что вся команда была официально уведомлена о внедрении «Стахановец», выявлялись случаи когда сотрудники пренебрежительно относились к трудовому распорядку и выполнению обязанностей. Поэтому после завершения пандемии и возвращению к офисной жизни, в мастерской продолжили использовать программный комплекс.
За все время использования «Стахановец» удалось повысить дисциплину команды и значительно уменьшить непродуктивную активность сотрудников.
Отзыв клиента
Мы активно используем комплекс: раз в месяц отчеты запрашивает бухгалтерия, также мы дополнительно смотрим аналитику, когда возникают спорные вопросы по отдельным сотрудникам. У комплекса простой интерфейс и удобные отчеты, в режиме реального времени есть возможность посмотреть активность специалистов.
Почему это решение подойдет вам?
«Стахановец» подходит для офисных, удаленных, а также сотрудников с гибридным графиком. Комплекс можно настроить под специальность, благодаря чему он точно учитывает и разделяет продуктивную и непродуктивную активность каждого сотрудника.
Всю аналитику комплекс «упаковывает» в удобные отчеты, которые будут понятны руководителям и собственникам бизнеса, HR-специалистам и сотрудникам СБ.
Используемые инструменты
Интеллектуальная система аналитики — запатентованная разработка «Стахановец». Система изучает поведение персонала более чем по 40-ка параметрам и отделяет фактически отработанное время от посторонней активности.
«Время на работе и активность». Показывает сколько часов проводят сотрудники за компьютером, сколько активно работают, а также формирует рейтинг самых продуктивных специалистов.
«Непродуктивная активность» показывает, сколько времени сотрудники проводят на развлекательных ресурсах и сайтах, а также составляет топ-20 самых непродуктивных сотрудников.
«Программы» — отчет предоставляет информацию о приложениях, с которыми работает каждый пользователь.
«Сайты» мониторят посещение интернет-ресурсов и показывают, на каких интернет-страницах проводят время сотрудники.
