ГлавнаяБлогАналитикаФишинг: кто самое слабое звено?

Фишинг: кто самое слабое звено?

Фишинг: кто самое слабое звено?

Фишинг на протяжении последних лет остается наиболее распространенным способом получить доступ к ценным информационным активам бизнеса. И не мудрено, ведь это настоящее «оружие пролетариата»: дешево, просто эффективно. Бытует мнение, что основной целью злоумышленников всегда становятся крупные компании, а наиболее уязвимым звеном являются среднестатистические менеджеры. Оправдывается подобная теория тем, что уровень личной ответственности у «белых воротничков» ниже, по сравнению с ТОП-менеджментом, да и способность распознать «подделку» оставляет желать лучшего. Однако, судя по последним исследованиям, ситуация кардинально отличается от «бытовых» представлений о фишинге.

Все компании получают вредоносные письма. Не важно, вы владелец международной корпорации или снимаете офис на 3х человек: рано или поздно, фишинговое письмо окажется в почтовом ящике. Уровень угрозы практически достиг абсолютного показателя – 100%. Специалисты по информационной безопасности уже перестали отслеживать, приходят или нет в компанию опасные послания, ответ очевиден – приходят. Теперь в фокусе интенсивность фишинговых атак, которая за последний год увеличилась на 90%!

И, как ни странно, целью давно перестали быть рядовые сотрудники. Хакерам гораздо интереснее поймать на крючок руководство. Последнее исследование, проведенное в США, утверждает, что в 40% случаев, связанных с фишингом, «слабым звеном» оказался представитель директората организации. Именно из-за необдуманных действий руководителей, клюнувших на приманку, злоумышленники смогли похитить данные. 60% инцидентов приходится на рядовых сотрудников, однако их в среднестатистической компании гораздо больше, чем «ТОПов».

Среди отделов лидерами являются финансисты. Работники этих подразделений редко задумываются об опасности, и в половине случаев стали причиной утечки данных.

Персонал других подразделений, как ни парадоксально, не настолько часто доверяет фишинговым письмам. Однако компенсируют это привычкой отправлять важные файлы «не по тому адресу». Из-за чего компания теряет информационные активы в 20% ситуаций.

Существенно возросло и количество массовых рассылок, бьющих по всем сотрудникам организации одновременно. Особенно часто такие послания приходят менеджерам по персоналу. Работники этих подразделений достаточно доверчивы, чтобы открыть письмо, а в ряде случаев еще и готовы поделиться «интересным» посланием с коллегами.

Итоги печальны: в 59% ситуаций фишинговые атаки оказываются успешны и компании несут серьезные финансовые и имиджевые убытки. Но, несмотря на столь серьезную угрозу, только 11% организаций задумываются о проблеме и инвестируют силы и средства в обучение персонала и модернизацию цифровых систем защиты.

В 2018 году в 92% инцидентов главной целью атак было заражение системы вирусом, который должен был зашифровать данные, чтобы злоумышленники могли потребовать выкуп. Любопытный факт: чаще всего вирус находится во вложении, которое прикреплено к посланию; на втором месте – ссылки, вшитые в текст письма.

Не только фишингом живут хакеры. За последний год резко возрос уровень всех цифровых угроз. И главная причина уязвимости – «человеческий фактор». 88% инцидентов, повлекших утечки, стали возможны благодаря необдуманным действиям персонала. На втором месте – злонамеренные действия инсайдеров, которые помогают злоумышленникам извне за вознаграждение.

Многие организации до сих пор наивно полагают, что антивирус предотвратит любые поползновения хакеров. Однако специалисты уверены, что без комплексного подхода, включающего в себя тренинги персонала и цифровую систему с возможностью мониторинга действий, не обойтись. Человек — наиболее уязвимое звено системы безопасности. И только отслеживание поведения сотрудников позволит своевременно зафиксировать попытку фишинговой атаки, выявить риск утечки данных, предотвратить инцидент и провести расследование.



Тоже интересно
Смотреть всё
Что такое Insider Risk Management (IRM) и зачем он нужен бизнесу
В современной цифровой среде бизнес сталкивается со множеством киберугроз. Однако одна из самых опасных и...
06 октября 2025
Как правильно уволить сотрудника за нарушение ПВТР
Разбираем, когда работодатель имеет право уволить работника за нарушение трудовой дисциплины, и объясняем, как это...
02 июля 2025
Автоматизация учета рабочего времени, или как повысить эффективность HR-процессов
По статистике, треть сотрудников около двух часов в день тратят на посторонние дела. Как руководителям выявить тех,...
16 июня 2025