Записи

ruk2
Распространенные ошибки управления персоналом. Часть 2

В бизнес-изданиях уже давно вошло в моду во всех неудачах винить рядовой состав компании. Сотрудники опаздывают, тратят время на социальные сети и общение с коллегами, срывают сроки выполнения задач. Но за каждым работником всегда стоит непосредственный руководитель. Возможно проблема в том, что он недооценил потенциал своих подчиненных, и именно это привело к печальному результату? Проблема: KPI — ключевые показатели эффективности…

ruk1
Распространенные ошибки управления персоналом. Часть 1

В современном мире бизнеса сложился печальный тренд: в случае успеха любого предприятия, лавры победы всегда достаются руководителю. Однако, если на горизонте намечается провал, принято срочно искать крайних и назначать виновных из числа рядовых работников компании. Конечно, рынок труда на постсоветском пространстве все еще дикий, многие потенциальные кандидаты на вакантную позицию больше заинтересованы в получении быстрого заработка в ущерб работодателю, чем…

manager
Как создать эффективный отдел продаж?

Компанию можно сравнить с механизмом, эффективность которого напрямую зависит от слаженности работы всех его частей. Если внутренние процессы в организации не отработаны, взаимодействие между различными департаментами не выстроено, ждать высокой производительности труда не стоит. Кризис системы управления персоналом – регулярное явление, сопровождающее рост компании. Как только количество сотрудников перешагивает определенный барьер, старые схемы перестают работать и процессы необходимо адаптировать заново….