Функциональные возможности
Распознавание лиц
Распознавание лиц – отчет, содержащий картотеку снимков с веб-камеры, обработанных и распознанных собственной автономной нейросетью.
Возможности, интегрированные в «Стахановец: ПРО», позволяют ретроспективно узнать, кто из сотрудников использовал ноутбук в определенный момент рабочего дня, в режиме реального времени определить пользователя ПК, или настроить вход в систему по биометрическому параметру – распознаванию.
В случае утери или кражи ноутбука конфиденциальная информация не пострадает, ведь новый «владелец», даже обладая логинами и паролями, не сможет авторизоваться без прохождения проверки лица. Сотрудникам больше не нужно запоминать длинные пароли и, тем более, записывать их на бумажку, приклеенную к монитору. Авторизация с распознаванием лица пресечет незаконный доступ к рабочей машине, если коды доступа были украдены.
«Стахановце» контролирует не только информационный периметр, в рамках которого перемещаются данные, но отслеживает внешние факторы – работников компании и их действия в физической среде.
Антифото
«Антифото» — новый шаг в противодействии утечкам информации. Теперь «Стахановец» контролирует противоправные действия не только в виртуальной, но и в физической среде.
Фотографирование экрана ноутбука или ПК с помощью камеры смартфона — распространенный прием кражи ценных данных. «Антифото» остановит нарушителей.
«Стахановец» не даст сфотографировать экран с важными данными смартфоном:
- Фиксация факта фотографирования экрана
- Обнаружение опасного действия и запрет на его выполнение
- Мгновенное оповещение руководителя о событии
Группа отчетов «Аналитика»
Группа отчетов «Аналитика» для собственников бизнеса и ТОП-менеджмента:
- Внедрение системы эффективного стратегического планирования на основе объективных данных;
- Проведение сравнительной аналитики работы отделов.
- Повышение общего уровня эффективности труда;
- Определение пула максимальных компетенций индивидуальных сотрудников внутри отдела;
- Внедрение объективных KPI;
- Упрощение системы отчетности.
Группа отчетов «Аналитика» для директоров по персоналу:
- Благодаря объективным данным HR-специалисты смогут планировать векторы развития персонала внутри компании;
- Прогноз увольнений и снижение «текучки кадров»;
- Эффективная реализация процесса интеграции новых кадров в период адаптации в коллективе.