Конференция ПОТОК
В ноябре прошла одна из крупнейших HR-конференций ПОТОК. На ежегодном мероприятии по традиции собрались руководители, HR-директора, а также владельцы бизнеса.
Эксперты обсуждали проблемы рекрутинга и адаптации специалистов, вопросы обучения персонала, а также — внедрение аналитики и автоматизации HR-процессов.
Как глубокая аналитика персонала позволяет экономить средства компании за счет снижения текучести кадров и повышения вовлеченности сотрудников — рассказал СЕО «Стахановец» Александр Канатов.
Решения кадровой аналитики позволяют компаниям экономить от 1,5 млн до 89 млн рублей в год за счет снижения текучести кадров.
В среднем, в МСП затраты на найм персонала составляют от 1,5% оборота в год, а на увольнение — от 2% от оборота. Эти расходы можно снизить за счет внедрения решений по кадровой аналитике: они позволяют оценить вовлечение сотрудников и прогнозировать увольнения. Решения для HR позволяют выявить первые признаки снижения продуктивности, разобраться в причинах и изменить мотивацию, тем самым, сохранив ценного сотрудника. Благодаря этому компании могут сэкономить от 1,5 млн до 89 млн рублей в год.
Какие аналитические функции «Стахановец» позволяют это сделать — наши специалисты показывали на выставке, где у нас работал стенд.
По традиции на конференцию собрались руководители, HR-директора и владельцы бизнеса.
SOC-Forum
Также в ноябре директор по стратегическому развитию «Стахановец» Андрей Терентьев и директор по продажам Артем Жадеев приняли участие в одном ключевых мероприятий в сфере информационной безопасности — SOC-Forum. Одной из тем форума стал вопрос внедрения комплексной кибербезопасности для бизнеса. Эксперты обсуждали, как ИБ влияет на бизнес, а также — как обеспечить кибербезопасность малого и среднего бизнеса без миллионных вложений.
Одной из тем форума стал вопрос — как обеспечить информационную безопасность малого и среднего бизнеса без миллионных вложений.
