Записи

sm
Стоит ли контролировать общение сотрудников?

«Человеческий фактор» — самая серьезная уязвимость в любой системе безопасности. Достаточно одного необдуманного действия сотрудника, чтобы ценная информация оказалась под угрозой. А если работник решил целенаправленно нанести вред «любимой» компании, своевременно обнаружить угрозу и предотвратить вредоносные действия становится крайне сложно. Примером служат многочисленные скандалы с участием инсайдеров. Жертвы, чаще всего, обнаруживали утечку постфактум, когда ценная информация попадала в открытый доступ,…

Pokemon-GO
Pokémon Go: новая уязвимость в периметре информационной безопасности

Когда игра Pokémon Go только вышла на рынок, все специалисты по безопасности в один голос заявили – риски информационных инцидентов для бизнеса возросли многократно. Однако, учитывая небольшой срок существования приложения в свободном доступе, большинство опасений базировались на субъективных оценках. Несколько независимых американских компаний провели исследования, собрали статистику и выяснили, какие же предположения оправдались. Действительно, Pokémon Go скрывает в себе серьезную…

Businessman finger touches virtual buttons
HR: как создать высокоэффективную команду. Часть 2

В первой части статьи «HR: как создать высокоэффективную команду» речь шла о первоначальных этапах работы с новыми кадрами: важных аспектах, на которые стоит обратить внимание во время испытательного срока и оптимизации рабочей нагрузки внутри компании. Во второй части речь пойдет о таких важных моментах, как повышение эффективности труда и создание благоприятной рабочей атмосферы внутри коллектива. Эффективность работы Для любой компании…

hr2
HR: как создать высокоэффективную команду. Часть 1.

Отдел персонала – основа любой компании. Именно HR’ры встречают новых сотрудников, проводят собеседования, курируют персонал на этапе испытательного срока или перед увольнением. В их обязанности входит не только обучение и развитие персонала, но и сглаживание острых углов, конфликтных ситуаций, создание нормальной рабочей атмосферы. Однако служба персонала далеко не всегда выполняет возложенные на нее обязанности в полном объеме. И причины этому…