Стахановец: Кадры

 Для HR-директора

• Интеграция объективных поведенческих метрик
• Помощь в адаптации персонала
• Учет времени работы и анализ продуктивности удаленных сотрудников
• Анализ лояльности персонала в компании
• Формирование объективных достижимых KPI

Для Руководителя

• Поиск сильных и слабых звеньев в компании
• Выявление лидирующих и отстающих подразделений
• Формирование рейтинга вовлеченности сотрудников в работу, оценка мотивации пе6рсонала
• Оптимизация расходов
• Анализ и корректировка бизнес-процессов

Отчеты «Аналитика» — инструмент оценки эффективности и профилирования персонала

«Аналитика» — уникальная запатентованная разработка компании «Стахановец»

В группу отчетов «Аналитика» входят:

• Отчеты по компании («По всем сотрудникам»);
• Отчеты по подразделениям («По отделам»);
• Отчеты по каждому отдельному сотруднику в сравнении с результатами группы («Досье сотрудника»).

Благодаря группе отчетов «Аналитика» руководитель сможет:

• Выявить «лидеров и аутсайдеров»;
• Четко разграничить «плохие» и «хорошие» результаты труда для конкретного отдела или работника;
• Обнаружить эффективные практики решения поставленных задач;
• Выявить зоны роста и развития для персонала компании.

Профиль сотрудника – система оценки работника, позволяющая выявить его сильные и слабые стороны, а также предоставляющая исчерпывающую характеристику его модели работы в заданный период времени.

Профиль сотрудника позволяет повысить эффективность работы с персоналом в период испытательного срока; выявить зоны развития и возможности карьерного роста; проводить расследования корпоративных правонарушений.

Подбор кадров. Профилирование сотрудника упрощает процедуру интеграции нового члена команды в коллектив. Помогает менеджерам по персоналу снизить текучку кадров, предотвратить нежелательные увольнения, а также избежать перенасыщения кадрами.

Оценка персонала. На основе профиля можно создать такую систему оценки персонала, которая позволит выявить реальные возможности сотрудника и достигнутые результаты. Кроме того, новые аналитические инструменты позволяют упростить процесс отчетности.

Группа отчетов «Аналитика» для собственников бизнеса и ТОП-менеджмента:

• Внедрение системы эффективного стратегического планирования на основе объективных данных;
• Проведение сравнительной аналитики работы отделов.
• Повышение общего уровня эффективности труда;
• Определение пула максимальных компетенций индивидуальных сотрудников внутри отдела;
• Внедрение объективных KPI;
• Упрощение системы отчетности.

Группа отчетов «Аналитика» для директоров по персоналу:

• Благодаря объективным данным HR-специалисты смогут планировать векторы развития персонала внутри компании;
• Прогноз увольнений и снижение «текучки кадров»;
• Эффективная реализация процесса интеграции новых кадров в период адаптации в коллективе.

Стахановец: Кадры vs Стахановец: Квант

Скачать презентацию

«Техно-Инвест» —  эксклюзивный дистрибутор продукта «Стахановец: Кадры».

Компания «Техно-Инвест» — глобальный сервисный IT-дистрибутор, специализирующийся на подборе, поставке и внедрении высокотехнологичных решений для построения эффективной и защищенной IT-инфраструктуры.

«Техно-Инвест» не просто поставляет ПО, а помогает и сопровождает бизнес на каждом этапе внедрения: консультация, разработка, внедрение и техническая поддержка.