Группа отчетов "Аналитика"
«Аналитика» — уникальная разработка компании «Стахановец», которая уже находится на стадии получения патента. В группу отчетов «Аналитика» входят:
- Отчеты по компании («По всем сотрудникам»);
- Отчеты по подразделениям («По отделам»);
- Отчеты по каждому отдельному сотруднику в сравнении с результатами группы («Досье сотрудника»).
Благодаря группе отчетов «Аналитика» руководитель сможет:
- Выявить «лидеров и аутсайдеров»;
- Четко разграничить «плохие» и «хорошие» результаты труда для конкретного отдела или работника;
- Обнаружить эффективные практики решения поставленных задач;
- Выявить зоны роста и развития для персонала компании.
Профилирование персонала
Профиль сотрудника – система оценки работника, позволяющая выявить его сильные и слабые стороны, а также предоставляющая исчерпывающую характеристику его модели работы в заданный период времени.
Профиль сотрудника позволяет повысить эффективность работы с персоналом в период испытательного срока; выявить зоны развития и возможности карьерного роста; проводить расследования корпоративных правонарушений.
Подбор кадров. Профилирование сотрудника упрощает процедуру интеграции нового члена команды в коллектив. Помогает менеджерам по персоналу снизить текучку кадров, предотвратить нежелательные увольнения, а также избежать перенасыщения кадрами.
Оценка персонала. На основе профиля можно создать такую систему оценки персонала, которая позволит выявить реальные возможности сотрудника и достигнутые результаты. Кроме того, новые аналитические инструменты позволяют упростить процесс отчетности.
