Отпускаем вожжи или немного про исключения

В предыдущем выпуске я рассказал вам о том, почему нужна дисциплина в офисе, сегодня же поговорим немного об исключениях. Итак, без лишних слов продолжаем разговор о необходимости наказания сотрудников за безделье, нецелевую офисную активность и возможных исключениях из этого правила. Для начала исторический анекдот:Однажды известный автопромышленник Генри Форд нанял консультанта, который должен был повысить эффективность его компании. Консультант много ходил, наблюдал, записывал. В…

Почему нужно обязательно бороться за офисную дисциплину?

Профилактика лучше лекарств Когда мы предлагаем руководителям наш пакет по мониторингу и контролю работы сотрудников, многие из них говорят, что боятся его использовать. Сейчас хороших сотрудников найти непросто, а вдруг существующие обидятся, что за ними наблюдают, и уволятся. Но даже в тех случаях, когда начальство точно знает, что его подчиненные сидят в «Одноклассниках», подрабатывают на стороне или просто в рабочее время…

Преступление и наказание или «за ушко и на солнышко»

Часть вторая. «За ушко и на солнышко» В тот момент, когда опускаются руки, на сцене появляется относительно новый класс продуктов – комплексы мониторинга за сотрудниками. Эти программы умеют определять, что сотрудник делал в течение дня, какие программы запускал и сколько в них работал, какие письма отправлял и получал, о чем говорил по Skype и ICQ и многое другое. У этих…

Их нравы. Свободный Запад и наблюдение за сотрудниками

Наблюдение за людьми, безусловно, является одной из главных тем в новостях в последнее время. Масла в огонь подлил и Эдвард Сноуден со своими разоблачениями Агентства национальной безопасности. Дело дошло даже до того, что во время дебатов среди кандидатов от демократической партии на должность мэра Нью-Йорка претендентов спросили, должно ли у Нью-Йорка быть больше камер слежения. Шесть из семи (между прочим,…